共に頑張ろう!
まだ見ぬ君にそう言える日を・・・
さらなる未来へ先進すべく突き進む。
地域の方をはじめ色々な方々に支えられながら
ここまでやってきた私達と共に、杵築市、大分、素敵な日本を。
世代を超えて、地域を超えて。
未来へ誇れるカタチを共に。
採用職種と仕事内容 |
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応募資格 |
経験者を優遇しますが、未経験者でも問題ありません。
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提出書類 | 履歴書、職務経歴書 |
待遇 |
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採用予定 |
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提出書類 | 履歴書、職務経歴書(必要な場合のみ) |
待遇 |
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まず、下記フォームまたはお電話でお問合せください。
お問合せ先:0977-76-2777
弊社採用担当あてに提出書類を郵送してください。
書類選考の後、面接を行い、面接者の中から採用者を決定します。
現場職では常に安全を最優先に考え、高い意識と技術力が必要となります。
現場を滞りなく仕上げるためには、仲間とコミュニケーションをしっかり取り、
チームワークを重視し助け合いながら進めることも大切です。
時に意見を出し合いぶつかり合う事もありますが、しっかりと話し合う事で団結が生まれ、
お客様や仲間いろいろな場面で必要となる信頼関係を大切にし技術向上を目指していきます。
顧客に“いいもの”=“価値”を提供し続けること。
それは培ってきた経験を遺憾なく発揮すること。
そこから生まれる信頼を大切にしたい。
営業の役割は、自社の強みをしっかりと伝え、売上を上げることで会社の経営を支えていき
社員のモチベーションを高めていくことです。
その原資が基になり、技術力向上による設備投資や職場環境の整備を行い、より新しく進化を遂げていくことができるのです。
会社の発展と並走し、営業プロセスの想像と感動を実感していくことができるため、自分自身の成長へと繋がります。
これからもスタートとゴールの繰り返しの数と共に、一歩先を見据えて道を切り拓いていきたいと思っています。
総務スタッフにとって必要なスキルの一つに コミュニケーション能力が挙げられます。
総務部は要望等を敏感に汲み取り業務に生かしていくのが 重要な仕事です。
コミュニケーション能力を発揮し、社内を明るい雰囲気にするとともに
会社を支える縁の下の力持ちとなって業務が円滑に進むようにサポートします。
そしてこれからも働く人に優しい環境づくりを推進していきます。
2年ぶりに、こうやって座談会を開催できたこと大変嬉しく思っています。
日伸建設工業グループとして80人近い社員がいる中で、20代の社員が約15%と、比較的若い人が多い会社だと思っています。ここにいる若い社員が今後中心となって、責任者となって、今以上に活躍してくれることを期待しています。
26年前に6人で始めた会社も、舗装工事を中心にやってきましたが、現在は一般土木や橋梁補修など多岐にわたって仕事をしています。同業他社にマネできない、圧倒的な技術を持ってここまでやってきました。これからも大分県の中で模範となる企業を目指していかなければならないと思います。毎年のようにおきる災害にも、先頭に立ち、復旧作業に取り組む必要があると思っています。また、会社はICT施工なども県内のトップランナーとして積極的に勉強し、取り組んでいく中に若い社員の力が必要だと思っています。
若い社員には色んなことに挑戦してほしいと思います。若い時は失敗を繰り返しながら、少しずつ成長していきます。また、挑戦しなければ失敗もしないけど、成長もしません。若い時には色んなことに挑戦し、今を一生懸命生きてください。今後の成長を期待しています。頑張って下さい!
工務部
山本 竜也 23歳
(入社6年目)
工務部
坂本 涼太郎 23歳
(入社5年目)
工務部
福本 陽海 19歳
(入社2年目)
工務部
大庭 由里衣 26歳
(新入社員)
工務部
麻生 虎伯 18歳
(新入社員)
工務部
板井 慶次郎 18歳
(新入社員)
工事部
岡本 誉志之 22歳
(入社5年目)
工事部
前田 政也 26歳
(入社2年目)
工事部
田仲 隼大 18歳
(新入社員)
総務部
本幡 リサ 27歳
(入社8年目)
総務部
梅田 佳奈 20歳
(入社3年目)
岡本
舗装作業の作業員、フィニッシャー上乗りをしています。
前田
舗装の現場にいます。
田仲
研修中ですが舗装の現場にいます。
本幡
主に原価管理をしています。
梅田
請求書確認から支払作業、建退共などを担当しています。
山本
利益を出しつつ、工事を安全に終わらせ、品質の高い出来の良いものを心がけている。モチベーションがあがる瞬間は工事が完成した時です。
福本
次にどんな作業をするかを良く考えて作業に取り組み、その作業にどんな意味があるのか理解する事です。
大庭
お客様に信頼されること。モチベーションがあがる瞬間は、努力して結果が出る時です。
板井
綺麗かつ素早くすることです。
岡本
手元作業員に楽をさせるよう意識をして重機に乗っています。モチベーションがあがる瞬間は、完成状況を見たときです。
本幡
他部署とのチームワークを大切にしています。
梅田
自分の仕事に責任を持つこと。分からない事を分からないままにしておかない事です。
山本
ネクスコや国交省などを見れる技術者になりたい。
坂本
10年後はICT施工がメインになると思うので、ICT施工についていけるような知識を増やしていきたい。
福本
頼られる現場監督。今、下についているときに、色々と吸収していきたいです。
大庭
誰からも信頼される仕事人になること。広い視野で経営を考えられるような人になりたいです。
麻生
大きな工事に携わりたい。
前田
周りに頼られる存在になる事です。
田仲
重機を運転する。
本幡
データ入力等の作業をこなすだけではなく、より良い効率化を考え良い職場環境を作ることです。
梅田
自分の担当ではない、どのような仕事にも、すぐに対応できるようになりたいです。
坂本
ICT技術面と知識。先輩に色々質問して吸収していきたい。
麻生
土木技術を磨きたい。先輩がしている事をマネして実践する事と資格取得。
板井
全ての作業、他の作業員の方の作業をよく観察すること。
岡本
ユンボの操作。数をこなしていきたい。
前田
舗装に関する事全てです。その為には、何回もやる事です。
田仲
筋トレをして、体を磨きたい!
山本
たくさんありますが(笑)ひとつに絞って、社員が優しいところです!
坂本
工事部の圧倒的な施工スピード。
福本
高い技術で信頼のある舗装をするところ。みんな和気あいあいとしてるところ。
大庭
風通しのよさ、コミュニケーションが取りやすい、施工の早さ、圧倒的な技術力です。
麻生
社員同士の仲が良いところ。
板井
周りの方が優しく、接しやすいです。
岡本
給料が良い!面白くて優しい人が多いです。
田仲
先輩がみんな優しいところ。
本幡
社員が優しいところもあるが、その人たちと行く社員旅行があるところが魅力だと思う。
山本
幸せな家庭を築くことです。
坂本
舗装診断士の資格を取る。
福本
一人前の現場監督になり、幸せな家庭を築くこと。
大庭
会社の質、施工レベル、九州一の会社にすること。
麻生
地図に残るものを作りたい。
板井
日本全国のサウナを巡る、自分でサウナ施設をオープンさせること。
岡本
高い車、高いバイク、大きい家を持つことです。頑張ります!
前田
仕事もプライベートも同じくらい充実させる事。
田仲
社長になること!
本幡
日本全国巡ること。
梅田
経験を積んで、頼られるような事務員になりたいです。
山本
公共工事の現場代理人として現場を行っています。
坂本
書類、現場の段取りをしています。
福本
安全書類、現場では手元作業や写真管理をしています。
大庭
研修中ですが、測量や現場書類をしています。
麻生
新入社員研修中でいろいろな現場を回ってます。
板井
新入社員研修中で色んな現場を回っています。